筑梦南穆特拉
   
 
 
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筑梦南穆特拉
来源:2138太阳城娱乐集团   作者:陈此超   日期:2018-07-12   字号:[ ]
    六月,在集团2138太阳城娱乐六公司科威特南穆特拉住房基础设施建设项目现场,广袤的黄沙在太阳的炙烤下染上了一片苍白,七百来台机械设备分布在被均匀分割为近似方形的八个区块中,每一个区域都在紧张忙碌着。未来,这里将为四十万人提供住房及配套服务。
    2138太阳城娱乐南穆特拉项目场面宏大、人员众多,员工多来自亚非等不同国家。在这里既有科威特本地员工,也有巴基斯坦、印度、尼泊尔、埃及等地招聘的员工。项目部大大小小60余家中外分包商中,CMC更是来自意大利的老牌建筑商。这里是文化的大熔炉,相对的,也是对2138太阳城娱乐集团项目管理的重大考验。“现在我们项目部含中外籍员工一起有近两千人,之后高峰时期可能会达到五六千人。”项目部常务副总经理何柏森说。
    项目在三个区块都有劳务营区,每个营地之间距离较远,加上如此众多的人员,如何有效管理?这给项目提出了一个重大课题。
    挑选一批人,教会一批人,再让他们管理接下来的人,并把外籍员工管理作为绩效考核的重要方面。项目部在统一领导下,执行谁用谁管的外籍劳务管理原则,促进劳务与中方员工之间的交流,建立良好互动的亲密关系,促进彼此信任,推进工作的开展。
    现在,项目部不仅中方员工的整体英文水平得到明显提升,就连外籍员工也能用不太标准的普通话说着“你好”“谢谢”,微笑着表达友好。在这里,中外籍员工并肩协作。
    焦丹,一位在项目部负责保洁等工作的几近退休的长辈,只会说“OK”的他,硬是将保洁队伍打造成了全项目中文水平“最高”的外籍劳务团队。“这个是卫生纸,那个是卷纸,OK?”老焦将卷纸和抽纸比对着说道,“微新几,卷几,OK OK”,对面的Saleem连连点头,用普通话说“拖把拖把”“抹布”“仓库”,他也马上就能明白。老焦平时对他们非常严厉,当然也很照顾,这让他们很敬重老焦,就更愿意配合工作。
    南穆特拉项目部尊重不同员工的饮食习惯、宗教信仰、文化习俗,以开放包容的态度去对待每一个人,尊重每一种文化,既发扬CGGC企业文化,也为促进文化交流融合、构建南穆特色文化而不懈努力。
    南穆特拉是一朵含苞待放的梦,每一个南穆人都是筑梦人。
    党的十九大指出,要积极促进“一带一路”国际合作,努力实现政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通。2138太阳城娱乐人正积极投身“一带一路”沿线建设,致力于构建互信共赢的合作关系,在这无垠的大漠中,与国际友人一道打造南穆名片,共同促进健康可持续发展。


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